Rozpočet kraje

„V současné době stále existuje na trhu práce nerovný přístup k některým skupinám obyvatel, které pak obtížněji hledají vlastní uplatnění. Důvodem bývá věk, rodinné poměry a v mnoha případech i pohlaví uchazečů o zaměstnání. Projekt Rovnost šancí na Vysočině by měl přispět k hledání rovnováhy mezi často protichůdnými potřebami zaměstnanců a zaměstnavatelů,“ řekl Petr Krčál, radní Kraje Vysočina pro oblast sociálních věcí.

Pod vedením pěti regionálních koordinátorů byla v každém okrese vytvořena pracovní skupina a jejich závěry a doporučení se stanou podkladem pro tvorbu nebo aktualizaci krajských koncepčních materiálů a budou využity k dalším aktivitám pro veřejnost. V rámci projektu bude také provedeno šetření mezi významnými regionálními zaměstnavateli pro zjištění konkrétních postojů a praxe managementu firem k otázkám rovných šancí, genderové politiky a slaďování rodinného a pracovního života. „Nalezení vyváženého vztahu mezi potřebami členů rodiny, a zejména dětí, a profesním životem je jedním z pilířů spokojeného života rodiny. Pokud se nedaří skloubit tyto oblasti, jsou rodinní příslušníci stresováni a kvalita života rodiny klesá. Nejedná se o jednorázové rozhodnutí, ale stěžejní životní téma, které především žena řeší v případě vícedětné rodiny opakovaně,“ doplňuje Ivana Matoušková z krajského odboru sociálních věcí.

Zájemci o účast na konferenci ke slaďování pracovního a rodinného života najdou přihlášku a také podrobnější informace o projektu Rovnost šancí na Vysočině včetně kontaktů na koordinátory na rodinném portálu Kraje Vysočina www.kr-vysocina.cz/rodinny_portal. Vstup na konferenci je bezplatný, je možné se přihlásit na oba dny nebo jen na jeden z nich.

• tisk@kr-vysocina.cz