Nacházíte se na archivních webových stránkách Kraje Vysočina. Jejich aktualizace byla ukončena k 31.12.2022. Nový web najdete zde.
Cesta: Titulní stránka > Dokumenty odborů > Odbor ekonomický > Rozpočtový výhled
Vyberte:
Výplata vyšší prokazatelné ztráty autobusovým dopravcům bude moci být proplacena až po odsouhlasení tohoto navýšení zastupiteli kraje na únorovém zasedání. Kraj bude muset sáhnout do svých rezerv. Podle hejtmana Kraje Vysočina Jiřího Běhounka je však věc stále intenzivně projednávána s členy Vlády ČR, není dosud jasné, jakým dílem se bude vláda na platech řidičů podílet. Nejbližší jednání v této věci je naplánováno na konec února. „Kraj Vysočina je připraven navýšení autodopravcům v pravidelných měsíčních platbách uhradit. Důvodem je mimo jiné i zachování současné dopravní obslužnosti pro občany v režimu a rozsahu, na který jsou zvyklí. To znamená bez nutnosti navýšení jízdného způsobeného touto změnou u spojů objednaných krajem,“ říká radní Kraje Vysočina pro oblast dopravy Jan Hyliš.
Nyní kraj platí ročně 21 smluvním autobusovým dopravcům zhruba 300 miliónů korun. Loni kabinet svým nařízením rozhodl o růstu mezd zhruba o třetinu od letošního ledna ze 71,60 koruny na hodinu na 98,10 Kč. Řidičům by se rovněž měl zvýšit příplatek za čekání mezi jednotlivými jízdami z 50 korun na hodinu na 88 Kč. Současně vznikl i rizikový příplatek za práci ve ztíženém prostředí ve výši 6,6 Kč/hod.
Hejtmanství má s autobusovými dopravci uzavřené dlouhodobé rámcové smlouvy. Na každý kalendářní rok uzavírá dodatky ke smlouvám s dopravci kvůli aktualizaci ekonomických a technických parametrů pro konkrétní období. Na letošek ještě dodatek ke smlouvě s aktualizovanou částkou nebyl podepsán.
Zobrazit vyhledávací formulář »
Nacházíte se v módu "Bez grafiky", takže vidíte tuto stránku bez zdobné grafiky a pokročilého formátování. Pokud váš prohlížeč podporuje CSS2, můžete se přepnout do grafického módu.
Krajský úřad Kraje Vysočina, Žižkova 1882/57, 586 01 Jihlava, 2002–2021 webmaster@kr-vysocina.cz
Prohlášení o přístupnosti Zpět do intranetu, Přihlásit se