Nacházíte se na archivních webových stránkách Kraje Vysočina. Jejich aktualizace byla ukončena k 31.12.2022. Nový web najdete zde.
Cesta: Titulní stránka > Školský portál > Informační servis > Rada pro rozvoj lidských zdrojů Kraje Vysočina
Vyberte:
1. Vedení Nemocnice Třebíč provedlo personální audit. Na základě výsledku auditu bude snižován stav nadbytečných zaměstnanců. Nemocnice zatím snížila stav o 5,5 úvazku. S tímto opatřením souvisí i změny v organizaci práce.
2. Posouzením a revizí prošly smluvní dodavatelské vztahy a byla vyhodnocena jejich skutečná výhodnost pro Nemocnici Třebíč. S některými externími dodavateli služeb byla ukončena spolupráce. Pokračuje hledání dalších rezerv. Pokračuje vyhodnocování dodavatelských vztahů s dodavateli léků, bude realizována nová poptávka a následně vypsána veřejná zakázka. Pohledávky po době splatnosti uhradí Nemocnice Třebíč z patnáctimilionové půjčky od Kraje Vysočina.
3. Vedení Nemocnice Třebíč zvažuje další možnosti zvýšení výnosů mimo veřejné služby hrazené zdravotními pojišťovnami – využití bazénu, nabídku wellnes balíčků, možnost pronájmu tělocvičny, dále rozšíření nabídky využití nadstandardních pokojů nebo nastavení motivačních kritérií pro ambulantní provozy a lékárnu.
4. Vedení Nemocnice Třebíč také zvažuje přestěhování současného očního oddělení z budovy na ulici Družstevní v Třebíči zpět do areálu nemocnice, další detašovaná pracoviště jsou v řešení. Toto opatření by mohlo být realizováno do konce prázdnin.
5. Vedení Nemocnice Třebíč garantuje, že nedojde k žádnému omezení lékařské i ošetřovatelské péče jednotlivých odborností.
Úspory vygenerované přijetím stabilizačních kroků jsou zatím vyčísleny celkem na cca 8,5 miliónu korun.
Zobrazit vyhledávací formulář »
Nacházíte se v módu "Bez grafiky", takže vidíte tuto stránku bez zdobné grafiky a pokročilého formátování. Pokud váš prohlížeč podporuje CSS2, můžete se přepnout do grafického módu.
Krajský úřad Kraje Vysočina, Žižkova 1882/57, 586 01 Jihlava, 2002–2021 webmaster@kr-vysocina.cz
Prohlášení o přístupnosti Zpět do intranetu, Přihlásit se