Nacházíte se na archivních webových stránkách Kraje Vysočina. Jejich aktualizace byla ukončena k 31.12.2022. Nový web najdete zde.

 

Cesta: Titulní stránka > Tiskoviny kraje > Zpravodaj > 2011

 

Zpravodaj

Záložky hlavní nabídky

Vyberte:

Realizace rozvoje manažerských kompetencí a dispozic v oblasti řízení lidských zdrojů u vedoucích zaměstnanců

logolink
 
 
 

V přípravné fázi dojde k provedení analýz osobních profilů vedoucích pracovníků s důrazem na výkon kompetencí při řízení lidských zdrojů. Výstupy z provedených analýz profilů budou sloužit pro osobní rozvoj manažerů, efektivnější řízení lidských zdrojů, identifikaci potenciálu a zlepšení přístupu k interním procesům. Jako dílčí výstup budou sestaveny kompetenční modely vedoucích zaměstnanců.Navazovat bude dílčí aktivita realizace manažerského vzdělávání, které v sobě zahrnuje následující moduly (každý modul je organizován jako 2 denní a účastníci budou rozděleni do 3 skupin):

  • Strategické řízení
  • Koučování jako nástroj řízení zaměstnanců 
  • Jisté vedení a motivace při změnách - manažerská komunikace změn
  • Řízení rozvoje řízených zaměstnanců
 
 

Kontext

Umístění: Složky dokumentů > Finance > Finanční zdroje z EU > Projekty OPLZZ > Projekt Kvalita 10 > Realizace rozvoje manažerských kompetencí a dispozic v oblasti řízení lidských zdrojů u vedoucích zaměstnanců

Zobrazit aktuální dokumenty | archiv dokumentů | dokumenty včetně archivu

Počet návštěv: 97760

Zobrazit vyhledávací formulář »

 
 
 

Kontaktní informace

 
Kontakt:
Krajský úřad Kraje Vysočina, Žižkova 1882/57, 586 01 Jihlava, IČO: 70890749, posta@kr-vysocina.cz, tel.: 564 602 111, fax: 564 602 420, skype: kruvysocina, ID datové schránky: ksab3eu

Úřední hodiny:
pondělí a středa: 8.00–17.00, úterý, čtvrtek a pátek 8.00–13.00
, Facebook Kraj Vysočina na Facebooku
Pokladna, CzechPOINT:
pondělí a středa: 8.00–12.00, 13.00-17.00.
 

Nacházíte se v módu "Bez grafiky", takže vidíte tuto stránku bez zdobné grafiky a pokročilého formátování. Pokud váš prohlížeč podporuje CSS2, můžete se přepnout do grafického módu.

 

Odběr novinek