Protikorupční strategie Kraje Vysočina

Aktivitu zajišťuje partner projektu 6. SENSE s.r.o.

Sestavování žebříčku zaměstnavatelů, kteří vnášejí novou kulturu do jednání se zaměstnanci je používáno úspěšně v mnoha zemích EU a v posledních letech i v ČR.

V této aktivitě budeme vycházet ze zkušeností z projektu MOPPS, který v Kraji Vysočina v letech 2006-2008 realizoval Český svaz žen. Osloveno bude cca 500 zaměstnavatelů, kteří podle stanovených kritérií ohodnotí svoje postavení v rámci „žebříčku firem vytvářejících vhodné prostředí pro slaďování rodinného a profesního života svých zaměstnanců.

Výsledkem bude ocenění úspěšných podniků v Kraji Vysočina, které budou prezentovány na závěrečné konferenci k projektu v květnu 2015 za přítomnosti zástupců podniků, zástupců územní samosprávy a místní správy, odborů a zaměstnavatelských svazů.

       Výstupy:

       oslovení cca 500 podnikatelských subjektů v Kraji Vysočina

       zpracování metodiky soutěže Podnik přátelský rodině

       vyhodnocení a vyhlášení soutěže na závěrečné konferenci