Nacházíte se na archivních webových stránkách Kraje Vysočina. Jejich aktualizace byla ukončena k 31.12.2022. Nový web najdete zde.
Cesta: Titulní stránka > Finance > Fond Vysočiny > Rada Fondu Vysočiny
Měsíční výše základního stipendia, které by ročně mohlo pobírat celkem až 500 učňů, by se měla pohybovat řádově ve stovkách korun. "Stipendium po dobu tříletého studia učebního oboru by mělo pomoci zvýšit zájem dětí i jejich rodičů o učební obory. Jsme si vědomi, že struktura uchazečů o práci v regionu neodpovídá poptávce zaměstnavatelů. Stavební a strojírenské obory jsou dlouhodobě perspektivní a dobře financované," uvedla krajská radní pro oblast školství Marie Kružíková.
Krajské motivační stipendium by mělo být poskytováno pololetně, žák nesmí mít v tomto období žádnou neomluvenou absenci. Pokud bude mít vyznamenání, dostane navíc také prospěchové stipendium ve výši až tisíc korun pololetně. Kraj Vysočina, který bude stipendia poskytovat za tímto účelem vyčlenil v budoucím rozpočtu částku ve výši zhruba 1,5 mil. korun. „Jsme připraveni tuto částku povýšit, pokud bude o obory skutečně vyšší zájem a budeme mít od regionálních úřadů práce zpětnou vazbu o vyrovnávání nabídky a poptávky po řemeslných profesích. Předpokládáme, že vedle kraje budou i nadále fungovat stipendijní podpory komerčních firem, které mají na Vysočině určitou tradici a jsou důkazem skutečného zájmu o nové pracovníky,“ uvedl náměstek hejtmana pro oblast financí Vladimír Novotný.
Konkrétní stavební a technické obory podporované krajským motivačním stipendiem budou specifikovány Radou kraje Vysočina a veřejnost s nimi bude seznámena na krajských webových stránkách a v tisku do konce letošního roku.
Jitka Svatošová, tisková mluvčíZobrazit vyhledávací formulář »
Nacházíte se v módu "Bez grafiky", takže vidíte tuto stránku bez zdobné grafiky a pokročilého formátování. Pokud váš prohlížeč podporuje CSS2, můžete se přepnout do grafického módu.
Krajský úřad Kraje Vysočina, Žižkova 1882/57, 586 01 Jihlava, 2002–2021 webmaster@kr-vysocina.cz
Prohlášení o přístupnosti Zpět do intranetu, Přihlásit se