Nacházíte se na archivních webových stránkách Kraje Vysočina. Jejich aktualizace byla ukončena k 31.12.2022. Nový web najdete zde.

 

Cesta: Titulní stránka > Rozpočet kraje > Dokumenty rozpočtu

 

Zajištění podpory prostřednictvím Personálního informačního systému (PIS) - archiv dokumentů

logolink
 
 
 

Provedení analýzy bude zajištěno na začátku realizace projektu, kdy dojde k identifikaci požadovaných funkcionalit informačního systému pro potřeby personálního řízení (návaznost na analýzu a požadavky definované v rámci aktivity č. 1). Cílem integrovaného systému bude zajištění mapování výstupů a vazeb implementovaných na základě realizace Strategie řízení lidských zdrojů. Bude se tedy jednat o implementaci účinného nástroje pro řízení kvality systému řízení a rozvoje lidských zdrojů, který nastartuje proces neustálého zlepšování v oblasti lidských zdrojů. Aktivita bude realizována formou spolupráce dodavatele

a vybraných zaměstnanců úřadu, kteří budou tvořit realizační tým. V úvodu aktivity proběhne série intenzivních školení a konzultací, jehož cílem bude připravit tým pro výkon jejich činností.

 
 

Kontext

Umístění: Složky dokumentů > Finance > Finanční zdroje z EU > Projekty OPLZZ > Projekt Kvalita 10 > Zajištění podpory prostřednictvím Personálního informačního systému (PIS)

Zobrazit aktuální dokumenty | archiv dokumentů | dokumenty včetně archivu

Počet návštěv: 100156

Zobrazit vyhledávací formulář »

 
 
 

Kontaktní informace

 
Kontakt:
Krajský úřad Kraje Vysočina, Žižkova 1882/57, 586 01 Jihlava, IČO: 70890749, posta@kr-vysocina.cz, tel.: 564 602 111, fax: 564 602 420, skype: kruvysocina, ID datové schránky: ksab3eu

Úřední hodiny:
pondělí a středa: 8.00–17.00, úterý, čtvrtek a pátek 8.00–13.00
, Facebook Kraj Vysočina na Facebooku
Pokladna, CzechPOINT:
pondělí a středa: 8.00–12.00, 13.00-17.00.
 

Nacházíte se v módu "Bez grafiky", takže vidíte tuto stránku bez zdobné grafiky a pokročilého formátování. Pokud váš prohlížeč podporuje CSS2, můžete se přepnout do grafického módu.

 

Odběr novinek