Rozpočet kraje

Dokument rozvíjí a specifikuje hodnoty definované ve vizi Krajského úřadu Kraje Vysočina. Vedení organizace k jeho vydání vedla zejména potřeba reagovat na zvyšující se nároky kladené na výkon veřejné správy jako služby občanům. „Dlouhodoběji jsem vnímal potřebu přesněji určit žádoucí způsoby chování a jednání našich zaměstnanců a naopak informovat podřízené o tom, co je méně vhodné, čeho by se měli v pracovním i civilním životě vyvarovat,“ zmínil ředitel úřadu Zdeněk Kadlec.

Smyslem kodexu je zdokonalovat firemní kulturu a přispívat k vytváření etického pracovního prostředí. Má svůj vnitřní i vnější cíl. Vnitřním cílem je pomáhat zaměstnancům Kraje Vysočina nalézt mravně přijatelná řešení v situacích, kdy se mohu nacházet v určitém konfliktu či dilematu. Vnějším cílem pak je zejména přispět ke zvýšení důvěry občanů ve veřejnou správu.

Etický kodex zaměstnanců Kraje Vysočina je přístupný široké veřejnosti. Jeho stručné a úplné znění lze nalézt na www stránkách kraje v sekci „krajský úřad“ (aktuálně na: http://www.kr-vysocina.cz/eticky-kodex-zamestnancu-kraje-vysocina/ds-302139/p1=52362).

Dokument není příkazem ani jinak závaznou normou. Jeho respektování je vázáno na svědomí a profesionální čest člověka - zaměstnance Kraje Vysočina.

Nový etický kodex zaměstnanců v praxi nahrazuje předchozí dokument vydaný v roce 2006. Byl vytvořen v rámci projektu realizovaného Krajem Vysočina pod názvem „Řízení lidských zdrojů v podmínkách Krajského úřadu kraje Vysočina“ financovaného z Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost.

• tisk@kr-vysocina.cz