Krajský akční plán rozvoje vzdělávání Kraje Vysočina

„Prokázali jsme, že jsme i v dalším období dosáhli rozvoje aplikace tohoto tématu v praxi, a mohli jsme se pochlubit novými hmatatelnými přínosy našeho snažení. Mezi subjekty veřejné správy jsme nositeli těch nejlepších praxí. Především tím, že naše politika rovných příležitostí je nejen vyrovnání šancí pro ženy a muže, ale dbá na začlenění všech zaměstnaneckých skupin, všech skupin obyvatelstva, které jsou nějakým způsobem podstatně znevýhodněny ve svém postavení,“ uvedl Zdeněk Kadlec, ředitel úřadu Krajského úřadu Kraje Vysočina.

Soutěž Úřad na cestě k rovnosti je pokračováním úspěšných ročníků soutěže Úřad roku Půl na půl, která podporuje už od roku 2007 zavádění politiky rovnosti žen a mužů a principu gender mainstreamingu do práce úřadů veřejné správy. Každý úřad veřejné správy by měl do své práce začlenit priority vlády při prosazování rovnosti žen a mužů, a to nejméně ve dvou základních směrech: dovnitř vlastního úřadu, tedy směrem k zaměstnancům a zaměstnankyním, ale i vzhledem k obyvatelstvu, které v daném regionu žije. Stejně jako v minulých ročnících i letos se soutěž zaměřila zejména na zavádění opatření podporujících slaďování osobního a pracovního života. 

• Ivana Hanáková Kosourová, oddělení řízení lidských zdrojů
  Krajský úřad Kraje Vysočina
• tisk@kr-vysocina.cz