Krajský akční plán rozvoje vzdělávání Kraje Vysočina

Dotace se poskytuje ke mzdě nebo platu jako odměna za práci ve ztíženém pracovním prostředí, kdy byl zaměstnanec vystaven riziku nákazy COVID-19. O nejvyšší kompenzaci odměn požádala Nemocnice Jihlava, což je pochopitelné, neboť mezi krajskými nemocnicemi na Vysočině figuruje jako největší zaměstnavatel. V jejím případě se jedná o více než 108 miliónů korun, Nemocnice Pelhřimov jako nejmenší krajem provozované zdravotní zařízení požádala o více než 53 miliónů korun. Nemocnice Nové Město na Moravě odeslala žádost o 77 miliónů korun, Nemocnice Třebíč odměny spočítala na téměř 72 miliónů korun a Nemocnice Havlíčkův Brod žádá ministerstvo zdravotnictví o více než 83 miliónů korun. Ve všech případech se jedná o částky zohledňující i povinné odvody.

„Zdravotnická záchranná služba i poskytovatelé sociálních služeb už peníze na odměny od příslušných ministerstev dostaly. Pokud se ministerstvu zdravotnictví vše podaří rychle zadministrovat, je reálné poslat nemocnicím peníze na odměny ještě do konce podzimu. Odměny budou nastaveny podle výše úvazku a počtu odpracovaných hodin, promítne se do nich i čerpání dovolené nebo pracovní neschopnost,“ uvedl náměstek hejtmana Kraje Vysočina pro oblast zdravotnictví Vladimír Novotný s tím, že takto podmínky nastavilo Ministerstvo zdravotnictví.  

• tisk@kr-vysocina.cz