Nacházíte se na archivních webových stránkách Kraje Vysočina. Jejich aktualizace byla ukončena k 31.12.2022. Nový web najdete zde.

Související témata

 
 
 
 
 

Cesta: Titulní stránka > Krajský akční plán rozvoje vzdělávání Kraje Vysočina > KAP I a II > Workshopy a semináře

 

Krajský úřad Kraje Vysočina obhájil prvenství v soutěži ÚŘAD ROKU Půl na Půl - respekt k rovným příležitostem

Ilustrační foto
Krajský úřad Kraje Vysočina opakovaně zvítězil v národní soutěži ÚŘAD ROKU „Půl na Půl“ - respekt k rovným příležitostem, tedy v soutěži vyhlašované Ministerstvem vnitra České republiky spolu s obecně prospěšnými společnostmi. Soutěž hodnotí opatření zaměřená na vyrovnání šancí znevýhodněných osob či skupin a zavádění principů gender mainstreamingu. Ocenění v kategorii krajských úřadů patří Vysočině už popáté v řadě od roku 2011. „Opakované ocenění je pro nás ujištěním v tom, že i přestože máme k realizaci opatření pouze veřejné prostředky a respektujeme zásady účelnosti, efektivnosti a hospodárnosti, je nastavená cesta péče o zaměstnance správná,“ uvedl ředitel Krajského úřadu Kraje Vysočina Zdeněk Kadlec.
 
 
 

Krajský úřad Kraje Vysočina zakotvil rovné šance ve svých strategických cílech. Vytváří podmínky pro brzký a bezproblémový návrat matek z rodičovské. Nabízí flexibilní úvazky, přispívá osobám zdravotně znevýhodněným na nákup kompenzačních pomůcek, na rehabilitační pobyty. Pravidelně jsou vyhlašovány  granty pro projekty na podporu rodinné a seniorské politiky obcí. V nabídce benefitů vedení krajského úřadu figuruje možnost čerpat neplacené volno ze zdravotních či sociálních důvodů, aktivní je i možnost konzultací s psychologem. Pravidelně probíhají setkání s rodiči na mateřské či rodičovské dovolené a dána je také jejich možnost, dává  účasti na vzdělávacích akcích i v průběhu neaktivního pracovního poměru. mateřské nebo rodičovské dovolené, stálé udržování kontaktu s rodiči na mateřské dovolené, nabídka konzultací s psychologem a další.

 

Cílem soutěže Půl na Půl je podpořit prosazování rovných šancí ve veřejné správě. Porota posuzuje třeba počet žen ve vedení úřadu vzhledem k počtu zaměstnankyň, antidiskriminační opatření, zohlednění rovnosti ve vnitřních řádech a předpisech či v platech a také kroky ke sladění práce a osobního života. Odborníci hodnotí ale například i to, jak se úřad stará o rodiče-samoživitele, bojuje proti domácímu násilí nebo jak pečuje o seniory.

  • Více informací  Ivana Hanáková-Kosourová, oddelení řízení lidských zdrojů, Krajský úřad Kraje Vysočina, e-mail: kosourova.i@kr-vysocina.cz
 

Půl na půl 2015

 
 
Zodpovídá: Ing. Jitka Svatošová
Vytvořeno / změněno: 8.6.2015 / 8.6.2015

Kontext

Umístění: Složky dokumentů > Servis pro novináře > Tiskové zprávy > Tiskové zprávy - 2015 > Tiskové zprávy - červen 2015
Počet návštěv: 4956
 

Zobrazit vyhledávací formulář »

 
 
 

Kontaktní informace

 
Kontakt:
Krajský úřad Kraje Vysočina, Žižkova 1882/57, 586 01 Jihlava, IČO: 70890749, posta@kr-vysocina.cz, tel.: 564 602 111, fax: 564 602 420, skype: kruvysocina, ID datové schránky: ksab3eu

Úřední hodiny:
pondělí a středa: 8.00–17.00, úterý, čtvrtek a pátek 8.00–13.00
, Facebook Kraj Vysočina na Facebooku
Pokladna, CzechPOINT:
pondělí a středa: 8.00–12.00, 13.00-17.00.
 

Nacházíte se v módu "Bez grafiky", takže vidíte tuto stránku bez zdobné grafiky a pokročilého formátování. Pokud váš prohlížeč podporuje CSS2, můžete se přepnout do grafického módu.

 

Odběr novinek