Krajský akční plán rozvoje vzdělávání Kraje Vysočina

Je to prozatím nejlepší umístění úřadu v soutěži. Postup vpřed je důkazem dobré práce oddělení řízení lidských zdrojů i vedení úřadu. Oceněny byly především aktivity týkající se pracovních podmínek úředníků, např. vytváření a pravidla čerpání sociálního fondu organizace, péče o fyzické i duševní zdraví zaměstnanců, uplatňování principů rovnosti při výběrových řízeních i odměňování, podpora zdravotně znevýhodněných formou příspěvků na nákup kompenzačních pomůcek a prostředků k usnadnění práce, možnost alternativních forem zaměstnávání atd.

„K pozitivnímu vnímání našeho úřadu přispěla účast v projektu Gender Fokus, zaměřeném především na města a obce. Tohoto projektu se účastníme společně s kolegy z Dolního Rakouska a Jihočeského kraje“, uvedla Ivana Hanáková Kosourová z krajského úřadu. „Genderová rovnost je zakotvena již ve vizi úřadu,“ dodává s pocitem hrdosti na práci svoji a svých kolegyň a kolegů.

Konference, při které byla ocenění předávána, se zúčastnil i ministr vnitra Martin Pecina. Za krajský úřad cenu přebíral ředitel úřadu Zdeněk Kadlec. Ten také přispěl do programu konference prezentací konkrétních opatření realizovaných na půdě jihlavského krajského úřadu.

Porota uvítala i zaměření na respekt k rovným příležitostem při rozhodování o různých aktivitách a projektech kraje a jím zřizovaných organizací. Na úspěchu se tak vedle krajského úřadu podílela i samospráva kraje a příspěvkové organizace, zejména ze sociální oblasti a školství.

• tisk@kr-vysocina.z