Krajský akční plán rozvoje vzdělávání Kraje Vysočina

Úřady mají stále více snahu prosazovat rovné příležitosti. Protože se každoročně rozšiřuje se i hodnotící dotazník a přibývá kritérií, která se hodnotí. Důkazem o posunu hodnot této soutěže je podle organizátorů právě krajský úřad na Vysočině, který zvítězil už loni. Zatímco v minulém roce měl 78 bodů, nyní jich prý dostal 104. Maximálně je nyní možné získat kolem 120 bodů. Za Vysočinou skončily jihomoravský krajský úřad a pražský magistrát. Mezi městskými úřady po roce znovu zabodovala radnice Prahy 18 - Letňan. Mezi menšími městy zvítězila stejně jako loni radnice ve Studénce. Z malých obcí byla nejlepší Telnice u Brna.

Cílem soutěže s oficiálním názvem „Půl na půl“ je podpořit prosazování rovných příležitostí ve veřejné správě. Úřady by měly rovnost šancí dodržovat nejen u lidí, kteří v nich pracují, ale i u těch, kteří využívají jejich služeb. Letošní ročník se zaměřil na slaďování práce a rodiny. „V případě ocenění Krajského úřadu Kraje Vysočina byly vyzvednuty právě aktivity nově zavedené do praxe úřadu, zejména aktuálně realizovaná setkání pro zaměstnance a zaměstnankyně kraje s klinickým psychologem zaměřená na nahlédnutí na téma „Hranice mezi osobním a profesním životem“. Kladou si za cíl uvědomění si předělů mezi osobním a profesním životem zaměstnance, resp. co je nutné udělat pro to, abychom měli svou práci stále rádi a nevyhořeli. Dále realizace projektu „Žijeme a pracujeme na Vysočině“, který se zabývá možností implementace podpory slaďování pracovního a rodinného života do personální strategie příspěvkových organizací Kraje Vysočina a projektu „Rovnost šancí na Vysočině“, jehož cílem je vytvořit tematickou síť aktérů působících v oblasti zaměstnanosti a slaďování pracovního a rodinného života, a to prostřednictvím pracovních skupin, seminářů, kulatých stolů a podobně,“ informoval Kadlec.

• Ivana Hanáková-Kosourová, oddělení řízení lidských zdrojů
  Krajský úřad Kraje Vysočina
  e-mail: 564 602 107