Krajský akční plán rozvoje vzdělávání Kraje Vysočina

V letošním roce byly schváleny dvě změny uvedeného nařízení vlády a v důsledku těchto změn bylo a bude realizováno navýšení platových tarifů následujícím způsobem:

• S účinností od 1. 9. 2016 bylo realizováno zvýšení platových tarifů pedagogických pracovníků v regionálním školství v průměru o 6 % a nepedagogických pracovníků o 4 %. Navýšení platů se týká aktuálně 3122 lidí na území Kraje Vysočina, kteří pracují ve všech stupních vzdělávání.
• S účinností od 1. 11. 2016 se zvýší platové tarify všech ostatních zaměstnanců ve veřejných službách a správě o 4 % s výjimkou zaměstnanců poskytovatelů zdravotních služeb, kterým se zvýší platové tarify o 10 % od 1. ledna 2017. V současné době ve zdravotnictví na Vysočině pod zřizovatelskou gescí kraje pracuje více než 5100 zaměstnanců.

V posledních letech bylo v krajem zřizovaných organizacích realizováno několik navýšení platů:

V roce 2014 bylo na základě změn výše uvedeného nařízení vlády realizováno navýšení platových tarifů následujícím způsobem:

• S účinností od 1. 11. 2014 se zvýšily platové tarify všem zaměstnancům ve veřejných službách a správě o 3,5 %, s výjimkou zaměstnanců poskytovatelů zdravotních služeb, kterým se zvýšily platové tarify o 5% od 1. 1. 2015. S účinností od 1. 1. 2015 se také znovu navýšily platové tarify sociálních pracovníků a pracovníků v sociálních službách o další 4 % (se zvýšením od 1. 11. 2014 celkem tedy o 7,5 %).

V roce 2015 bylo realizováno navýšení platových tarifů následujícím způsobem:

• S účinností od 1. 11. 2015 se zvýšily platové tarify zaměstnanců ve veřejných službách a správě o 3 %, s výjimkou zaměstnanců poskytovatelů zdravotních služeb, zdravotnických pracovníků v sociálních službách.
• S účinností od 1. 1. 2016 se zvýšily platové tarify zaměstnancům poskytovatelů zdravotních služeb a zdravotnickým pracovníkům v sociálních službách, a to o 5 %.

•  Ivana Hanáková-Kosourová, oddělení řízení lidský zdrojů
  Krajský úřad Kraje Vysočina
  e-mail: tisk@kr-vysocina.cz