Krajský akční plán rozvoje vzdělávání Kraje Vysočina

V návaznosti na vizi Krajského úřadu Kraje Vysočina realizuje krajský úřad aktivity týkající se podpory fyzického a psychického zdraví, rozšířené o podporu slaďování osobního a profesního života a rovných příležitostí.

Uplatňování rovných příležitostí v rámci Krajského úřadu Kraje Vysočina znamená, že všichni mají rovnou startovní čáru bez ohledu na národnost, pohlaví, barvu pleti, etnický nebo sociální původ, jazyk, náboženství nebo víru, politické či jiné názory, majetek, rodinný původ, zdravotní stav, věk, vzhled, nebo sexuální orientaci. Rovné příležitosti nejsou rovností ve výsledku. Aplikace principu rovných příležitostí v podmínkách krajského úřadu reaguje na možnou diskriminaci a na situace, kdy lidé ze znevýhodněných skupin musí nejprve ty ostatní přesvědčit (pokud takovou šanci vůbec dostanou), že nejsou takoví (např. tak neflexibilní, tak nemotivovaní, tak pomalí), jak se o nich může bez reálných zkušeností předpokládat. Uplatňování rovných příležitostí krajským úřadem spočívá v posuzování především individuálních vlastností a schopností člověka. Znamená to nesoudit na základě předsudků, které existují k různým skupinám lidí. Rovné příležitosti krajského úřadu vytvářejí šance na vhodné slaďování osobního a pracovního života zaměstnanců Kraje Vysočina, uvedl Zdeněk Kadlec, ředitel krajského úřadu.

Prostřednictvím účasti a související prezentace se daří šířit dobrou praxi Kraje Vysočina, krajského úřadu. Dosahovat významného úspěchu mezi kraji, krajskými úřady na národní úrovni. V letošním ročníku s tématem „Příklady dobré praxe v době pandemie covid-19 ve veřejné správě z hlediska rovnosti žen a mužů“ získal Kraj Vysočina první místo s 17 body z maximálního možného počtu 20 bodů.

• Ivana Hanáková Kosourová, odbor personální a hospodářské správy
  Krajský úřad Kraje Vysočina
  e-mail: tisk@kr-vysocina.cz